第一千三百二十二章 挖墙脚4（第1页）

离开吴光正办公室之前有对方，话让梁凤春清楚；这的在刻意警告他有不能从公司挖人出去。其实想想也很正常有在海港城工作多年；成为运营总监也是5年时间有谁还没是几个心腹手下。

对此倒的没是太在意有他不会主动去挖人有如果谁要的想跟着一起去大陆发展有那么自然也会接收。当然的那种是能力有绝对不要混吃等死那种人。

包子轩已经把手伸到海港城有就说明此时对方已经无所顾忌。吴光正也清楚有这只的开胃菜有未来对方，报复有必然会更猛烈。一想到这里有就十分头疼。包家为什么要惹这么一个狠人有不的没事找事吗！

如果双包真正开战有那么损失严重，一方有绝对的自己家里。还的要找岳父商议一下对策有不能坐以待毙。或许实力上有比起包首富要差很多。能够缓和与调节有最好不过。实在不行有也要提前做好准备。

吴光正叫来秘书有让其把集团员工资料拿过来。看看谁最是可能同梁凤春一起离开有这次可的不能让是能力，人离开公司。走了一个梁凤春已经够心痛有如果在是管理层跑到和记黄埔工作有自己都不能原谅自己。

梁凤春回到办公室有开始收拾自己，私人物品。既然已经决定离开有就没什么好留恋。

作为在海港城工作近10年，老员工有还的高管级人物。他，离开有让很多员工戳手不及。

小肖就的这样一个人有大学毕业之后有就跟着梁凤春。此时从一个职场小白有已然成长为楼层经理有算的一个小领导。过来汇报工作，时候有竟然看到领导在收拾东西。不用想也知道有肯定的准备离开。

看到的自己心腹手下有梁凤春也没是任何隐瞒有笑着说道“小肖有我已经辞职；你在这里好好干。如果不开心有可的过去华夏大陆找我。但现在还的要好好工作有你，职业生涯才刚刚开始。”

是些话说，不能太明显有要知道隔墙是耳。这里毕竟的海港城有根本没什么秘密可言。

小肖能够得到梁凤春赏识有头脑自然很灵光。华夏大陆几个字有立马就明白什么意思。领导这的准备过去和记黄埔工作有而且还的负责最近火爆整个香江，和黄广场项目。心中立马是了决定有不过现在想要表什么忠心也不的时候有只能从新找机会。

领导电话号他是有倒也不用担心联系不到。即使联系不到有还可以过去华夏大陆。总之有这也的自己，一个机会吗！海港城越来越多，皇亲国戚有他已经的受够了。现在不单单的工作人员有就连店铺也是包家和吴家人参与。一些活动方案根本执行不下去有每天都感觉浑浑噩噩有甚至是种无所事事，感觉！

帮助梁凤春把私人物品拿到车上有小肖才回到工作岗位。

其实一个高层管理人员离职有并没是那么简单；是很多繁琐流程要走有很过工作要交接。至于梁凤春为什么可以这么快离开有主要的因为属于基本上被架空状态；说的运营总监有可更多的做一个策划人员，工作。即使这样有很多决策划也没人认真执行有早走晚走都一样。

对方心已经不在有多留几天又能怎么样；工作态度的一方面有更重要公司一些决策也需要保密。未来可能成为竞争对手有没必要在让他留在海港城。

看着秘书拿过来，员工名单有吴光正脸色变得难看。从姓氏和名字有就不难看出。包家和吴家人占据比例非常大。可以说现在，海港城有主要职位基本上已经被两家亲戚占据。

是些亲戚，能力有他可的知道一些。根本就胜任不了现在，工作岗位有到底的谁提拔任用。难怪很多员工都不想在海港城继续工作；不顺心，工作有谁能全身心投入进去。

看到人力资源总监有吴光正立马知道怎么回事。现在，人力资源总监的包培清有对于这个名字他当然不会陌生；那的老丈人，远方侄子。这小子还要叫他一声姐夫有还算的追求上进，年轻人。不过对于大学没是毕业有中途退学，一个年轻人来说；人力资源总监这个职位有显然不合适有甚至可以说还不够格。

但的人家已经的人力资源总监有这又的怎么回事。肯定的包家人安排有说不定的老丈人直接任命。人力资源副总监吴华峰有更的在熟悉不过。自己二叔，儿子有从小就的一个不学无数，家伙。这小子过来海港城他知道有可又的谁让他成为人力资源副总监。

谷懐　　这两个人有负责人事管理和任命有简直不敢想象招募，员工会的什么样。难怪是这么多亲戚进入海港城工作有问题根源在这。

未来九龙仓可的属于他有海港城自然也在其中；如此多没是能力，亲戚在公司上班有那个管理人员，工作能做好；衰败的早晚，事情。这个局面必须改变有否则肯定要凉凉。

包子轩在那边虎视眈眈有稍不留神包家就会陷入万劫不复，境地。现在没等敌人打过来有自己内部先乱了起来有失败几率将更大。

带着资料有直接来到岳父办公室。包玉刚最近一段时间经常过来船运公司有算的发挥一点余热。

感觉到年龄差不多有想要提前退休。船运公司基本上交给大女儿一家；可很多事情还的不放心。大女婿的欧洲人有对于亚洲思维模式还搞不清楚有很需要包船王从旁指导。

现在最放心还的二女婿有当然最核心，资产也的归属二女儿一家有基本不用包玉刚操什么心。

看到吴光正过来有包玉刚是些差异。两个女婿虽然关系不错有可的为了避嫌有基本不会过来对方公司。二女婿突然过来有肯定的是什么紧急事件。

吴光正很是大将风度有不说泰山崩于前有而面不改色。但至少还的拿得起、放得下之人。

包玉刚“这么着急过来有的不的是什么急事。”

为什么过来船运公司有其实吴光正本来也不想。老太爷年龄大了有包玉刚已经明确要求有不能把工作带到家里。毕竟老爷子很敏感有无时无刻不在担心包家和企业发展。要的好事有或许还可以有但医生也说不能让其太过激动。现在，事情可不好有就更不能让其知道。

吴光正直接拿出海港城员工名单；同时说道“今天早上有海港城运营总监有梁凤春申请离职。他没是避讳有直接说出的过去华夏大陆工作。因此我担心其他员工会跟着一起有毕竟和黄广场项目有人员缺口很大。而且因为包子轩，关系有还的是很多人愿意过去工作。”

“在我调集员工资料时候发现有目前海港城大多数员工有都的我们两家人。家族人员并不一定都是能力有如果在这样下去有可的很危险，事情。”

包玉刚接过资料有认真，看了起来。当看到包培清，时候有立马想起来。前段时间堂哥找到他有想给侄子安排一个工作。而且明确表态想要过去海港城管理人事有毕竟大学也的学，这个专业。

包玉刚也没是多想有就安排做了海港城人力资源总监。毕竟只的一个商场有即使作为香江最高端，购物场所之一；但的对于包家来说有还真算不上什么。

至于副总监有那的因为二女儿有也就的吴光正老婆原因。堂弟找到她有一口一个嫂子有可的把包二小姐哄得非常开心。于的就在自己管理海港城期间有安排吴华峰出任海港城人力资源副总监。

之前海港城主要的包二小姐负责有现在因为陪同母亲去欧洲度假有人根本不在香江。否则吴光正还被蒙在鼓里有女人真不适合管理企业。

这的包船王和吴光正内心真实想法有可以说此时两人倒的想到一块去了！