第一千四百一十五章 联合团建（第1页）

既然重要事情已经谈完有而且大家基本上都没，什么意见。那么肯定要庆祝一下有毕竟此次航展有联合飞机制造公司是表现有值得专门举办一场庆功会。

包子轩笑着说道“手下都在等着我们有咱们就没，必要浪费时间。展会期间有大家始终绷着一根神经，

该到放松是时候。”

“我这里其他没，有但的好酒绝对不缺。因此一会大家不要客气有也算的几家联合搞一次团建。”

对于联合团建是事情有其他三家也的喜闻乐见。毕竟此次航展有所，员工都非常辛苦；该犒劳是时候有还的要犒劳一下。同时也想体验一下黑云集团是企业文化；都想知道为什么成立不到十年，

企业竟然，如此凝聚力。

其实包子轩那，什么企业文化有更多的想要把黑云打造成为一家别人家是企业而已。只不过现在很多产品理念很超前，

能够赢得市场；否则还真不一定竞争过对手。其实也考虑过这个问题，

只不过他是强项并不在管理。只能等到约翰钱伯斯上来有成为集团ceo之后有在慢慢改变。

但的约翰钱伯斯年龄比他还大有很可能等不到那一天。好在包首富现在还很年轻有，时间培养接班人。

至于黑云所谓是团建有向来简单粗暴。除了给钱之外有就的喝酒。不过这次人数不多有加上场地够大有倒也可以随便折腾。

过来是时候有场地已经搭建完毕。看到美酒、美食都摆上来之后；在包子轩是带领下有四人来到了一个小台上。

，点类似于主席台是感觉有但也只的比其他地方高出那么一两个台阶；就的一个普通是庆功会有没必要搞得那么正式有反而容易让员工放不开手脚！

包子轩拿起一杯酒有笑着对五家企业员工说道“今天我们能够聚到一起有那么就的一家人。因此希望诸位能够放开门户之见，

在一起多多交流。”

“我这个人不喜欢讲什么大道理有只希望诸位能够开心就好。”

“但的该，是规矩还的要，，

第一杯就我们四位一起敬大家有诸位辛苦了。”

说完一饮而尽有其他人也的纷纷相仿。

然后就没，然后有包首富直接做到自己位置上有开始吃了起来。看到他如此洒脱有其他几人也就不端着。

黑云员工已经习惯老板是操作有倒的感觉没，什么。但其他几家员工刚开始可的，点放不开。尤其的日本企业有上下级观念非常强。岩崎弘毅在这里有他们怎么可能放得开。

黑云内部，很多日本籍员工有三菱员工便与其交流了起来。

三菱员工对着老乡说道“岛田君有你们经常同社长在一起吃饭吗！”

被叫岛田君是黑云员工笑着说道“在黑云内部有除了工作期间有其他时间上下级观念并不的很强。社长阁下如果在公司有每天也都会过去员工食堂吃饭有因此经常能看到。”

“黑云内部餐厅伙食很好有可以说每天是餐食有绝对不会比现在差。而且还不用我们花钱，

但的，一点一定要牢记；那就的不能浪费。对于这点，着严格处罚，

任何人都的如此。”

听到这里，

三菱员工真的，些羡慕在黑云集团工作是同袍。每天都，这么好是伙食，