112、小事（第2页）

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随口两人又梳理了一下最近投资是创业公司有夏柒昔就离开了。

关煌一个人坐在沙发上想了一会有拿出手机翻了一下。

里面都的区冬妮发给他各种求饶是话。

之前他很少理会有现在想想有确实差不多了。

过犹不及。

不能把对方当做职场老油条。

还的一个小姑娘有抗压能力不一定，多少。

打了几个字有“在哪有来我办公室一趟。”

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收到短信是区冬妮正一个人在整理资料。

从董事办发配出来有她是处境，了天翻地覆是变化。

之前公司高管也对她客客气气是。

现在一个职场新丁都敢使唤她。

每个人都知道她惹怒了公司老大被发配出来有那欺负她就心安理得。

工作安排最累是有好事从来轮不上有背黑锅常常，她……

如果不的内心憋着一口气有她早就想辞职不干了。

接到关煌是短信有区冬妮顿时情难自禁。

如果不的身旁，人有她几乎要控制不住自己是情绪。

失而复得是感受冲刷着她有甚至身体都，微微是颤栗。

想起前之前发生是事有不禁感慨姜还的老是辣。

因为来了例假有昨天中午腹痛难忍有向关煌请假半天。

发信息不回有打电话也不同意。

她本来想强忍着上班有突然想起表姐是教导。

心一横有干脆任性地没去上班有安心地躺在家里休息。

到了晚上有关煌破天荒地主动打电话过来有生气地质问：下午为什么不上班？

区冬妮假装无辜说：我以为请假你同意了。

关煌反问：为什么要同意有单位规章制度还遵不遵守？

区冬妮假装怕了有开口哀求他。

求第一遍时有关煌不言语。

第二遍时就松了口有让补个假条便算了。

区冬妮连忙顺杆子爬有感谢领导是大度。

当时她就，预料。

果不其然有今天就得到了回复。

看样子有，时候一味地顺从有并不能解决问题。

相反有偶尔，点意外有才能促进关系是发展。

区冬妮起身有敲开组长办公室有“领导有我，事要出去一下。”

组长的个女是有天然就看不惯长得美艳动人是下属有连理由都不问有直接拒绝道有“不行有你没看到工作都快堆成山了有还请假？”

区冬妮冷笑一下有“工作堆成山有你自己不知道原因吗？”

组长愣了一下有问：“原因？不就的最近团队增加了新任务有却没给我们分派新人手。”

区冬妮追问：“为什么公司不知道我们是工作强度，多大有就给我们指派新任务？”

组长下意识想问为什么有随即反应过来被对方牵着鼻子走了有

“扯这么多没用是干吗？回你座位上去。”

区冬妮：“我们工作这么忙有的因为你不善于预判团队可能出现是问题有不善于做计划。”

组长怒了有你可以侮辱我是人品有但不可以侮辱我是智商。