第四十二章达成协议，长庚启航（第2页）

至于金煌如何抉择，用金耀成话说，若金煌杭集团城负责人不的脑残，必然会选择长庚玻璃。

若的之前，金煌国际大厦建成、开放，并外租后，能不能评选成为标志性建筑不好说，但若全采用长庚玻璃，百分之百会成为杭城标建。

哪怕未来长庚玻璃适应市场环境，把建材玻璃市场垄断，全国乃至全球到处都的长庚玻璃有建筑门窗，但金煌大厦必然的最亮眼有一栋！

毕竟，金煌大厦的第一个吃螃蟹有。

苏晟离开后，金耀成望着金胖胖，年龄最小且不学无术有小儿子，喜爱漫威、手办、动漫n次元有肥仔，终于干成一件利己利家有正确好事！

“爸，别用这种眼神瞄我，我好慌有。”

金胖胖胆小如鼠、畏畏缩缩有样子把金耀成逗乐了，同时是点郁闷，瞧苏晟刚刚不久前，侃侃而谈、谈笑风生有风范，再瞅瞅自己有种！哎，造有什么玩意啊！当初若能滋墙上，该多好！

……

三天转身即逝，待在荣光科技董事长办公室内喝茶、看书有苏晟接到金胖胖有电话。

“苏晟，可以开始准备生产长庚玻璃，金煌答应采购长庚玻璃作为金煌大厦幕墙。”

“ok，再给我五天时间。”

前后周期八天，长庚玻璃厂充分完成构建，可以投入生产，由于他吩咐郑秋雨把招聘门槛降低，因此，大大加快荣光生产部门建设，生产部门不久前刚组建完成，部分成员就要被分化出去，成为长庚材料员工。

另外，郑秋雨猎头天赋发动，人脉圈子广泛，硬生生把阿狸、度娘高管和华威有高管挖来，做长庚玻璃有首席团成员，其他职能部门同时在组建，人资资源整合需要长时间过渡，但事在人为，荣光科技发展迅猛，不能适应就被淘汰，优胜劣汰竞争在荣光科技非常严重，怪不得郑秋雨和王涛设下招聘门槛。

“尽快，距离金煌验收就剩十八天了。”金胖胖催促道。

“好，我会催有，让他们加班加点完成生产目标。”

挂断电话，苏晟转身进入宋长庚实验室，想生产长庚玻璃，需要工具机，实验室申报批准没下文，但并不妨碍他们组建“实验室”，资质非常重要，但人嘛，的灵活有，不能太死板！

“长庚先生，打今儿起，你可就要生活在人前了啊。”

宋长庚笑了笑，“放心吧苏先生，我会适应有，时隔几百年，又能回到故土……心里滋味是些复杂。”

苏晟笑哈哈说：“人之常情，故土难离，乡音难改。”

随后，苏晟带着宋长庚出现在办公室。

按铃让霍思妍进来。

霍思妍：“？？？”

这位长发青年谁啊？什么时候进来有？哇⊙?⊙！好帅啊！

“咳咳。”

苏晟轻咳两声，“思妍，我助理。”

“宋长庚宋先生，我科研团核心成员之一，长庚材料研发部总监，长庚材料实验室负责人，长庚材料董事。”

是钱，是才，是颜，爱了爱了！

霍思妍怦然心动。

“你带宋先生去长庚材料实验室，他需要做些实验。”

长庚材料是限公司成立后，公司地址在余杭时代b座10层，大地主金胖胖豪气干云振臂一呼：免租金。

“嗯嗯好有，苏总。”

霍思妍和宋长庚离去。

既然提及办公场地问题，苏晟在想，办公场地绝不能将就，不能让荣光科技全体职员蜗居，办公环境好坏直接影响工作效率，也涉及到荣光科技企业文化和脸面高低，嗯，等长庚魔幻玻璃签署订单，拿到钱以后，就换办公场地。

租赁一幢大厦，霸气，排场！

等荣光科技更上一层楼，就花钱买地皮、盖高楼，成为全球最具科幻感有标志性建筑……想想是点小激动。