353.人际关系（第2页）

他们不敢和我们发生正面冲突，只能把怒火撒向自己人身上。

也就是说，不用我们出手，他们自己解决了自己。”雷锐得意的笑着。

刘江有些木呆，这方法不就是自己传给朱重八的方法。

攘外先安内！战争不只是正面击垮敌人，也可以击垮敌人的内心。

军队要是没有了士气，那就不配称之为军队了。

朱重八不仅领悟了这一点，还用在了其他领域方面。

“看见远处和我们一样不用干活的奴隶了吗？

他们就是各个帮派的头子，同时是我们的狗。

想要让他们把心思用在工作上，那么就缺少不了竞争。

每个奴隶的主管负责不同的区域，到达月底按照工作量进行考核。

成绩优秀的奖励、成绩垫底的惩罚，这是激励制度。

他们很是喜欢这样子，从而有一部分人成为了大部分人的榜样。”雷锐继续介绍着。

刘江对于他们的手段，熟悉得不能再熟悉了。

这样子做的最好效果，就是让奴隶把自己当做牲口一样卖力工作。

刘江扫视一圈，发现奴隶的主管人数还是挺多的。

即使他们都是奴隶的身份，但在职场上有着许多职级。

否者靠着当地人的力量，根本无法掌控数百万的奴隶。

一名奴隶的升职之路就是主管、经理、副社长、社长、总监。

刘江慢慢发现，这些都是自己最初制定的标准。

现在不需要自己亲力亲为的推行，下面人已经当成了基操。

职场的重建，更多的是为了管理与职权明确。

“当当当！”吃饭的钟声很快敲响，所有人立刻放下手中的工具。

雷锐立刻拉着刘江前往吃饭的地方，自己们还要负责打饭工作。

饭菜的确很差，但对于一直处于饥饿的奴隶们而言、那可是美食佳肴。

“我和你说！无论他们有多大的矛盾与怨气，一顿饭就能解决。

主要大家都是吃不饱的状态，每天都有吃的、真的是上帝恩赐。”雷锐很是感激。

雷锐不是贵族子弟，就是本地的一个普普通通的家庭。

对于吃饭也是一种奢侈，基本上一天吃一餐或者两餐。

哪有像是汉人那般奢侈，早餐、中餐、晚餐、夜宵。

刘江接过从马车上卸下来的大铁桶，里面都是热腾腾的馒头。

雷锐的那一桶是海带汤，里面有着奴隶所需要的盐分。

盐对于华夏人而言是不可缺少的东西，但是对中东、西方而言就可有可无。

伙食不是很好，但能够保证奴隶的身体基本需求。

“我们不需要一一发放，直接交给他们的主管即可。

同时你要看一看他们主管胸前有没有五角星，有的话多加一点馒头。

这是上月最努力的象征，所以要让他们享受应有的待遇。”雷锐提醒着刘江。

刘江注视着眼前的奴隶，这下就没有签到那么长的队伍了。

胸口有五角星的比较偏瘦，但肌肉含量非常的高。

总感觉和养猪一样了，眼前这群可爱的小猪仔。

“发放早点的时候，我们要和他们说一句鼓励的话。

拍拍他的肩膀，眼神与他们对视着、要让他们心怀满满的希望。”雷锐做着示范说到。

洗脑也是不可缺少的一个环节，至少让奴隶心怀希望、继续苟且。