第66章 索尼（第2页）

剧场演出场场爆满。

握手会的人也越来越多。

在v公布的这一周，更是几个音乐节目轮番上。

不知道为什么，女孩忽然想起了几个月前的那个下午。

平清杉成为总监之后，第一次召集所有成员开会，在会上他说要带领akb走向新的未来。

当时的掌声虽然热烈，可会议结束之后，不少女孩心里都是有疑惑的。

不过现在，想必应该没人会有这些想法了，渡边麻友看着镜子，脑海里不受控制地闪过平清杉的脸。

“真厉害啊……”

渡边麻友对着镜子，无意识地喃喃自语。

仅仅是想到了平清杉，女孩就感觉自己的脸颊忽然有些发烫。

特别是当她意识到，这么厉害的人，只有她能看到私下的样子

不对，好像也不止是她。

想到这里，女孩默默的又皱了皱眉。

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与此同时。

索尼音乐总部，会议室。

巨大的椭圆形会议桌旁坐满了人，气氛却沉闷。

桌上散落着文件和报告，还有工作人员连夜整理出的剪报，上面用红笔标出了akb最近参加的所有活动和新闻报道，密密麻麻，触目惊心。

“当初决定和akb解约是谁做的？”

一个满头白发的董事提问。

会议室里的众人都是忍不住坐直了身体，随后纷纷看向了坐在主位的北川。

所谓和akb的解约，具体其实不是索尼和akb。

而是指，几个月前索尼旗下的子公司defstar，作为akb的签约唱片公司，在《樱花花瓣》发售之后，正式取消了和akb的合作。

至于为什么众人在听到这话之后，都看向了北川。

那就更简单了，因为做出这个决策的人虽然是索尼音乐事业部，但最终拍板的人却是他北川直树。

所以在会上问这个问题，基本上就等于说是问责于他。

不过，被问责的北川直树倒也并没有慌乱。

作为索尼音乐的负责人，北川直树的位置还是很稳固的。

甚至，刚刚开口问责的人，就是他北川找的托。

在日本的职场文化里，问责是一门艺术。

当问题出现，必须有人站出来，但这个人的出现，往往不是为了解决问题，而是为了终结问题。

一旦有人为此鞠躬，那么这件事就到此为止，不应再继续追究。

所以在对方说完这句话之后，北川直接定调。

“这件事是当初佐藤董事一力主张的，他现在已经调到了游戏部门，所以我们现在要关注的，不是之前做了什么，而是现在要做些什么”

北川直树定调之后，会议室里的气氛，也随之缓和了不少。

你别管这个定调有没有根据，这个定调，不仅免掉北川的责，也消除了未来其他人拿着这个事情到处锤的可能。

在座的都是人精，看得出北川直树的掌控力依旧稳固。

akb的走红，对索尼音乐来说是一笔不小的损失，是一次打脸的误判，但还远不足以动摇这位掌门人的位置。

不过解决了内部矛盾的北川直树，脸上的表情并没有松弛下来，反而更严肃了些。

因为内部矛盾的解决，并不代表这件事就结束了。