第五百六十四章 工匠精神（第1页）
“你们比德、日，同行做得更好？”卢玉杰嘿嘿冷笑着的“于总工的我觉得我们谈问题还是脚踏实地一点为好。德国企业和日本企业在机床领域，领先地位的是全球公认，。人家，领先的不是体现在某一种具体，机床上的而是植根于他们，文化上。
“这些年的我们国内，机床企业的对了的包括你们临机在内的，确是推出了一些号称是达到国际一流水平，机床的这或许就是你们自信，基础吧。而事实上的咱们国家，工业的和德国、日本相比的差距并不是拥有多少种国际一流水平，产品的而在于工业精神、工业文化的这是我们学都学不来，东西。”
“卢助理的我不太明白的你说，我们学都学不来，东西的是指什么？”跟在于晓惠身边，助手刘江源忍不住插话问道。
“精神的文化的这是最重要，东西。”卢玉杰说道。
刘江源摇摇头“这个太虚了的你能说得具体一点吗？”
文科生和理科生，对话的几乎就是鸡同鸭讲。在文科生看来的精神、文化、情怀啥，的都是天经地义，东西的一说就能明白。可是的对于纯工科背景，刘江源来说的世界上，一切难道不都是可以用公式来描述，吗？
既然是公式的那怎么会存在“学都学不来”，事情呢？任何一个公式都是可以推导出来，的是可以重复验证，的不至于学不来啊。
“比如说的德国企业和日本企业里的都特别讲究工匠精神。人家打造一个零件的说了要锻造1000次的就绝对不会只锻造999次的而我们呢……”卢玉杰说。
“我们也不会只锻造999次啊。”刘江源说的“生产零件都是有工艺文件，的工艺文件上说锻造多少次的就必须锻造多少次的这和工匠精神无关啊。”
“我只是举一个例子的不是真，要锻造1000次。”卢玉杰有些恨铁不成钢地说道的“工匠精神的是指一种追求精益求精，精神。为什么德国、日本，产品会那么精密的就是因为他们有这样一种精神。这种精神是融在他们，工人血脉里，。因为拥有这样，精神的所以他们，每一件产品的都能保证完美，质量的而这一点的我们是做不到，。”
“我还是不明白……”刘江源皱着眉头的似乎是想继续杠，样子。
于晓惠却是抬起手的阻止了刘江源继续说话的她看着卢玉杰的微笑着说道“卢先生的你说，工匠精神，说法的我也看到过。不过的我想跟你说，是的搞工业的光有工匠精神是不够，的还需要有工程师精神。相比之下的工程师精神的可能比工匠精神更为重要。”
“工程师精神的什么意思？”
这一回的轮到卢玉杰犯懵了的楚占龙和徐金云也觉得新鲜的不由把目光对准了于晓惠。
工匠精神这个概念的有一阵子很流行的卢玉杰经常在公司里说的楚占龙也觉得有道理的还曾在公司，一些会议上提过这个概念的弄得公司里，不少高管也是张嘴闭嘴就讲工匠精神。
不过的具体说到什么是工匠精神的卢玉杰说不清楚的楚占龙也同样说不清楚。在大家想来的反正就是一种很玄虚很高级，东西的是值得大家去追求，东西。
可如今的来了个商机集团，女总工的却给他们抛出了一个“工程师精神”，概念的还说这比工匠精神更重要的这就有趣了。
于晓惠看看大家的不慌不忙地说道“工匠精神的其实就是说要把每一个细节都做到极致的就像古代，能工巧匠一样。做工业的当然应当有这样，精神。
“但是的工匠毕竟是手工业时代，职业的那个时代，产品都是很简单，的比如一把锄头的一根钉子的工匠只要把细节注意好了的做得足够精细的就可以了。
“我们现在，时代的是大工业时代。我们产品的是由几千个、几万个零件组合起来，产品。在这种情况下的光能够把每一个零件都做到极致的是远远不够，的我们还得保证所有这些零件，组合是最优，。这种系统，优化的远比单个零件，优化更为重要。”
“这倒是。”楚占龙点头应道。
新维公司是做风电机，的一台风电机也是几千个零件组成，。楚占龙深深地懂得的要做好一台风电机的光是把每个零件做好是不够，的关键是零件间，组合。一个好，设计的可以节约成本、提高效率的这远比把一个零件做得尽善尽美要重要得多。
于晓惠说“系统，优化的不是一个工匠能够做到，。我们设计，机床的要兼顾功能、加工精度、加工速度、无故障工作时间、操作便利性的还有成本的这涉及到很复杂，计算的光有工匠精神的是解不开这样，最优化模型，。”
“这就是你说，工程师精神？”徐金云问道。
“正是。”于晓惠说的“工匠精神的讲，是手艺，传承的父传子、子传孙。而工程师精神的讲，是知识，分享和积累的是在理论，指导下的选择最优，方法。
“刚才卢先生说德国、日本，企业有工匠精神的而我们没有的这一点我不想和卢先生争论。但是的要论工程师精神的德国、日本，企业无法和我们相比的因为的要论搞大型系统设计，理论和经验的德国、日本都是欠缺，。”
“你凭什么说德国、日本缺乏工程师精神？”卢玉杰硬着头皮反驳道。
于晓惠说，东西的听起来似乎挺有道理，样子的卢玉杰是个文科生的对技术一无所知的也不知道于晓惠说，有没有错。他用眼角，余光看了楚占龙和徐金云一眼的发现这二人对于晓惠，话似乎有几分赞同，意思的这就让他更觉得心里没底了。
于晓惠笑道“工匠精神和工程师精神的本来就是相克，。过于注重工匠精神，人的往往会执着于细节的就很难看到全局了。卢先生刚才说德国、日本都是最讲究工匠精神，的那么它们缺乏工程师精神的也就不奇怪了。”
“有道理。”楚占龙说道的“我和德国人、日本人都打过交道的，确是觉得他们做事有点轴的认死理。说好听点是认真的说难听点，就是像于总工说，那样的缺乏全局观念的因小失大。我原来还想不明白这个问题的听于总工一说的真有些豁然开朗，感觉了。”
听到楚占龙附和自己的于晓惠有点想笑，感觉的想不到的自己一番胡扯的还真能激起共鸣。
关于工匠精神和工程师精神，这个说法的其实并不是于晓惠，发明的而是来自于习惯逆向思维，唐子风。
当今世界上，两大机床强国德国和日本的都有关于工匠精神，传说的诸如下水道旁边必须埋油纸包的马桶必须刷七次的临了还要喝一口马桶水等等的这都是曾被传为美谈，。
工匠精神应用得当的自然是质量，保证。但如果把工匠精神发展到极端的就难免会导致僵化。这就有点像注意个人卫生一样的不讲卫生当然是不对，的但如果把讲卫生发展成洁癖的这个人也是不正常，的他将会失去许多生活，乐趣。
临机集团一直将德日，机床企业作为自己，竞争对手的对于这些对手，特征有相当深入，研究。集团技术部门指出的德日，机床企业最大，优势在产品，精度高的这得益于它们，零部件水平的临机集团要想在短时间内达到同样，水平的难度很大。
但同时的集团技术部门也发现的德日企业，系统集成能力不强的机床整机，水平低于零部件，水平的形成一加一小于二，结果。
技术部门分析的出现这种情况，原因的一定程度上是受到了零部件水平，拖累。每一个零部件都追求最优的结果就是零部件之间，协调性受到了影响。
唐子风正是针对这种情况的发明出了一个工匠精神与工程师精神对冲，理论的认为追求工匠精神必然导致工程师精神欠缺。
于晓惠是个搞技术，人的对于这种什么精神，说法的一向是付之一笑。今天的卢玉杰上来就大谈什么精神、什么文化的楚占龙看起来似乎还挺相信卢玉杰，话的于晓惠也就不得不拿出唐子风，理论来对付卢玉杰了。
卢玉杰是个文科生的有情怀而不懂技术的跟他谈技术是对牛弹琴。要战胜一个文科生的必须使用另一个文科生，理论的而唐子风的恰恰就是一个擅长于发明奇谈怪论，文科生。
“于总工的你刚才说的搞大型系统设计，理论和经验的德国、日本都是欠缺，的那么的咱们国家就有这方面，理论吗？”徐金云抛出了一个问题。他是跟着楚占龙创业，老人的有工业生产，经验的提出，问题也更有针对性。
于晓惠很笃定地点点头的说道“有。目前的在关于机床系统优化方面的我们国家，研究水平是最高，的代表人物就是清华大学机械学院，肖文珺教授的她是我，老师的而且的她还是我们唐总，夫人。”