第748章：夏夜的格局！（第3页）

　　高管是最重要的岗位。

　　许多公司离职率太高，或许就是因为高管在其中搞事情才导致的。

　　管理层，永远是公司的中流砥柱。

　　空降一个过来，什么也不懂，就直接带领团队，出谋划策，都是一些不符合实际情况的策略。

　　只会空耗资源。

　　所以，公司都会从底层选拔高层。

　　让这些员工，通过自己的努力，成为管理。

　　如果一个季度下来，这个团队没有任何突出的业绩，就直接开掉管理，重新换人！

　　夜慕资本那么大的公司，夏夜又是龙城首富，发的钱多，对这个岗位趋之若鹜的人，自然就更多！

　　所以，夏夜根本就不怕管理开的多了没人敢来干！23sk.om

　　这个世界上，有勇气的人多的要死。

　　更何况，高管公司高啊！

　　肯定是会有源源不断的管理层，在公司流动，反而是底层的员工，很难被开除。

　　只要被选拔进入公司，就一直能为公司工作。

　　谭文雄跟身后的二位对视一眼。

　　想不到，这个夏夜管理公司的手法，居然如此的奇特。

　　“呵呵，我见过不少企业，都是底层换人率、离职率高，不断的有人退出，又不断的招人进来。”

　　“偏偏你们夜慕资本，让我吃了一惊，反而是高管的离职率换人率高了。”

　　顾颜兮身后的一众管理层，十分尴尬的摸了摸头。

　　顾颜兮道：“谭大人，如果公司团队没有业绩，只能责怪管理无能，这和底层的员工有什么关系呢？”

　　“你说是吧老板？！”